Mitarbeitergewinnung 4.0
Mitarbeiter für
Logistik und Industrie
Effizient und erfolgreich Wunschmitarbeiter finden und einstellen, ohne von Stellenportalen, Zeitarbeitsfirmen oder Headhuntern abhängig zu sein.
Nutzen auch Sie unsere Mitarbeitersuche 4.0 zu Ihrem Vorteil!
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Lehnen Sie sich zurück
Wir kreieren Ihren idealen Bewerberfunnel
Durch gezielte Werbeanzeigen sorgen wir für eine Vielzahl an Bewerbungen. Aber keine Sorge, durch unseren Bewerberfunnel werden nur die qualifiziertesten Kandidaten an Sie weitergegeben.
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Lassen Sie uns sprechen
Wir bieten Ihnen Mehrwert
Wir sind spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen und durch Social Recruiting den klassischen Methoden immer einen Schritt voraus.
Überzeugen Sie sich selbst bei einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch.
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Wir lösen Probleme für Sie
Sie sind auf der Mitarbeitersuche, aber …
Sie erhalten keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen?
Ihre Stellenanzeigen erreichen nur einen Bruchteil der potenziellen Kandidaten
Stellenanzeigen im klassischen Format bringen keinen Erfolg mehr?
Ihre neuen Mitarbeiter suchen in der Regel nicht in Online-Stellenportalen oder in der Tageszeitung
Sie wissen nicht, wie Sie Ihre künftigen Mitarbeiter am besten erreichen?
Die meisten Fachkräfte sind aktuell bei anderen Unternehmen beschäftigt
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Die Folgen
Dadurch entstehende Risiken
Teure Alternativen
Neben Anzeigen in Stellenportalen, Zeitungsanzeigen oder der Agentur für Arbeit, bleiben oft nur noch Headhunter, welche nicht selten 20-30 % des Bruttojahreslohns als Erfolgsprovision verlangen.
Entgangener Umsatz
Durch fehlendes oder unqualifiziertes Personal entgeht Ihnen wertvoller Umsatz oder Ihre Kunden sind aufgrund der langen Wartezeiten unzufrieden und wandern zur Konkurrenz ab.
Arbeitsüberlastung
Einen chronischen Mitarbeitermangel bekommen früher oder später auch Ihre Mitarbeiter und Sie selbst zu spüren. Durch die erhöhte Arbeitsbelastung entsteht Unzufriedenheit, ein schlechtes Arbeitsklima bis hin zu einem erhöhten Krankenstand.
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Unsere Lösung
Wie können wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen?
Wir setzen mit unseren Maßnahmen zur Generierung von qualifizierten Bewerbern ausschließlich auf die sozialen Netzwerke, wie LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram. Über diese Medien erreichen wir begehrte Fachkräfte in fester Anstellung, welche nicht aktiv auf der Suche nach einer Stelle sind. Durch ansprechende Anzeigen verknüpft mit digitalen Bewerbungsprozessen überzeugen wir diese von dem Unternehmen unserer Kunden und lösen so eine Vielzahl von Bewerbungen aus.
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Davon profitieren Sie
Eine echte Auswahl
Vermissen Sie das Gefühl, eine echte Auswahl an Bewerbern für eine Position zu haben? Erfahrungsgemäß können wir unseren Kunden gleich mehrere geeignete Kandidaten für eine spezifische Position präsentieren. So können Sie sich den Besten aussuchen, und nicht den Erstbesten. Mitarbeitergewinnung 3.0
Exklusive Bewerbungen
Wir arbeiten über Ihre Social-Media-Kanäle und schneiden unsere digitalen Bewerbungsprozesse auf Ihr Unternehmen zu. Deshalb wirken die Anzeigen so, als würden diese direkt von Ihrem Haus geschaltet werden, während wir im Hintergrund sind. So werden Sie als innovativer Betrieb in Ihrer Region wahrgenommen und alle Bewerbungen gehen exklusiv an Sie.
Gesundes Wachstum
Sie mussten bereits Aufträge ablehnen? Spätestens dann wird es höchste Zeit mehr Bewerber zu generieren, um gesund weiter zu wachsen und kein weiteres Geld zu verschenken. Erfahrungsgemäß können wir durch unsere AIQ-Methode zur Mitarbeitergewinnung für unsere Kunden mindestens eine Einstellung pro Monat realisieren und diese damit voll auf Wachstumskurs bringen.
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Sascha Spieß
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